近期股票50倍杠杆，许多城市陆续推出高校应届毕业生“免费住宿”政策。上海提供单次不超过3天，全年累计不超过15天的“免费住宿”；深圳将7天的“免费住宿”延长至15天；郑州可提供7天的“免费住宿”等。
这些政策在社交媒体引发热议。作为刚刚踏入社会的应届毕业生，租房是摆在他们面前的主要问题之一，各个城市推出的“免费住宿”政策确实为他们解决了求职阶段的燃眉之急。
从某种意义上来说，“免费住宿”政策是一座城市留给应届毕业生的第一印象，也是城市招引青年人才的一张亮丽名片。它可以让应届毕业生免去复杂繁琐的租房流程，减少与房产中介、“二房东”的“斗智斗勇”，有效降低他们的求职成本。
但也有观点指出，应届毕业生求职的最终目的是找到相对稳定的工作，而“免费住宿”只是短期福利。如果城市无法提供足够的就业创业机会和长期的居住保障，应届毕业生仍将面临“留不下”的问题。
由此看来，青年人才的去留抉择，本质还是对城市就业创业综合生态的投票。目前，深圳已经开始从“事业无忧、往来无忧、安居无忧、生活无忧、申办无忧”等五个方面来积极打造青年人才的发展生态，并承诺采取有针对性的超常规举措，吸引人才来深发展；上海也在聚焦高校毕业生等重点群体，因地制宜拓岗位、搭平台、送政策，做好“一人一策”就业帮扶；去年以来，郑州也聚焦就业的方方面面，出台十七条举措持续发力稳就业，并积极举办多场人才招聘会，有力推动区域的就业工作。
而最近一段时间，因“六小龙”火爆出圈的杭州也是打造就业创业综合生态的典范。数据显示，自G20杭州峰会以后，杭州人才净流入率连续多年位居全国第一，人口净增长连续多年位居全国前列。
正是由于多年来杭州在打造尊重人才、服务人才、有求必应、鼓励创新的就业创业生态上的不懈努力，才让“六小龙”在杭州落地生根，开花结果。
从以上城市的做法中，我们可以看到，招引人才绝不是单一政策的成功，而是就业创业综合生态的全方位打造。诚然，“免费住宿”政策或许可以解决应届毕业生的燃眉之急股票50倍杠杆，但是只有坚持长期主义的综合生态打造，才能让城市在这场没有终点的长跑中赢得先机。